18.07
Вопрос #28801
ЗАЯВЛЕНИЕ ДИРЕКТОРУ КОМПАНИИ
Автор:
Владимир ,
Город: Ростов-на-Дону / обл Ростовская,
18.07.2018 09:01:52
Суть вопроса:
НА РАБОТЕ ОТСУТСТВУЕТ НУЖНЫЙ ИНСТРУМЕНТ ! КУДА ОБРАТИТСЯ И КАКОЕ ЗАЯВЛЕНИЯ НАПИСАТЬ ДИРЕКТОРУ КОМПАНИИ??
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
18.07.2018 10:25
Добрый день! Вообще для таких дел существует отдел снабжения и туда подаются заявки по материалам и инструменту, если же такого нет то можно для начала попасть на прием директору объяснить ситуацию в цехе или где там еще, в общем нужно убедить его что данный инструмент очень необходим, при необходимости написать заявление на директора в свободной форме это если нужно будет для бухгалтерии для распределения средств. не должно быть сложностей с этим, либо купит либо нет
18.07.2018 10:27
Здравствуйте! Попробуйте для начала обратиться к вышестоящему начальству. В случае игнорирования вопроса запишитесь на прием к директору или напишите письменное обращение на имя директора с изложением всех фактов. Письмо можно передать через приемную или отправить почтой на адрес компании.
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.