14.07

Вопрос #322
Какие документы требуются при заключении срочного трудового договора с работника?

Автор:

Автор: Валентин, Город: Красногорск , 14.07.2015 16:38:58

Суть вопроса:

Хочу нанять работника и оформить срочный трудовой договор, какие документы он должен предоставить.

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Автор: АрбитражПраво  Рейтинг  (108)
14.07.2015 13:47
Здравствуйте! В трудовом кодексе РФ разъясняется какие документы необходимы при устройстве на работу. Разницы для срочного или бессрочного договора нет. Конечно это паспорт (или то что его может заменить), трудовую книжку (если есть, можеть 1-й раз устраиывается), пенсионное свидетельство, военный билет или приписное свидетельство, димлом об образовании. Если работа специфическая, например промышленный альпенизм или еще что то в этом роде), то документ подтверждающий его квалификацию По необходимости справку о судимости. Вот собственно и все

Другие вопросы:

23.10.2016 (08:31)
#10829

Нарушение прав человека

Здравствуйте! Дело в том,что я работаю охранником 4-ого вахтой 90/30 в ХМАО Сурутского района пос Нижнесортымский в ЧОП " Норд-Форт" ( исполнительный директор Дудник Анатолий Владимирович). Отпуск входит в свободную вахту и составляет 6700 рублей ( за 22 календарных дня, законно ли это?
21.03.2016 (06:18)
#8376

отстранение от работы

Мужа отстранили от работы на основании докладной вышестоящего начальника, при этом не назначили сроки служебной проверки не огласили состав комиссии.Данная проверка так и не была проведена, муж сидел дома без работы и оплаты в месяца.Затем он после нервного срыва ушел на больничный, а когда он вышел ему предложили уийти с должности зам.директора на ниже стоящую должность добровольно,без передачи всех документов,время вынужденного простоя ему никто не оплатил,хотя согласно ТК ОНИ ОБЯЗАНЫ ЕМУ БЫЛИ ВОЗМЕСТИТЬ .
17.11.2015 (12:31)
#5979

Материальная ответственность

У банка, в котором в нашей организации был открыт зарплатный проект, отозвана лицензия. Поэтому мы не сможем перечислить заработную плату работникам в установленные сроки. Может ли работодатель понести материальную ответственность в данном случае?

Лучшие юристы